◆99%の人がしていない たった1%の仕事のコツ【Part1】
◆99%の人がしていない たった1%の仕事のコツ【Part2】
◆99%の人がしていない たった1%の仕事のコツ【Part3】
◆99%の人がしていない たった1%の仕事のコツ【Part4】
MEMO
◆背景に流れる思想① Back to Basic
・高い思想を持ち、チャレンジすることは奨励されるべきこと。
・ただし、着手すべきことはまずは基本。
・あれはあれ、これはこれ、ではなく必ずつながっているべきこと。
・一気に「将来像」に近づきたい！➡NG
・人とは違う、何か特別なことをしなければ！➡NG
・何をするかを、探すことから（自分探し）➡NG
・まずは、基本に立ち返って
・今この瞬間からでも出来ることがあるはず
・実は最短距離への第一歩
◆背景に流れる思想②逆U字仮説
・一生懸命やっているのに、損をしていないか？
・スポーツ心理学はビジネスにも応用可能
逆U字
バランスが重要「マジメとミジメは１字違い」
都市伝説
”マジメであればあるほどパフォーマンスが高い”はず
真面目過ぎと不真面目の中間くらいの”マジメ”度が
もっともパフォーマンスが高い！
◆ホウレンソウ（報連相）
上司が机に向かって仕事をしています。あなたなら、まずどう話しかけますか？➡「３分くらさい」から始める！
◆エレベーターブリーフィング
１）主旨を伝える（○○システムの調達ですが、IBMにしたいと思います）
➡ここで、「その件は、任せた」と言ってもらえれば、終了。
「それ、何の件？」と言われたときは、相手の情報量を勘案して文言を加える。
２）検討すべき選択肢を伝える（現在３社が最終審査に残っています）
３）判断のためのポイントを伝える（金額、提案品質、過去の経緯、その他）
４）結論を伝える（上記４点で差が出る部分だけに触れ、従って推奨はIBMです）
５）アクションの確認をする（では、契約手続きに入ります）
◆上司から何か仕事を頼まれたら➡「とりあえず」ではなく、「まず」から始める
「じゃ、とりあえず、この資料作っときます」ではなく、
「まず、この資料を作ります」から切り出す。
◆相手に何か連絡するとき、メールを送るのは最終手段
１）まずは、対面
２）だめなら、電話
３）最終手段として、メール
◆スケジュール上の優先順位は、予め決めておく
１）家族
２）お客様
３）チームメンバー
４）チームメンバー以外の仕事関係者
◆「結婚」を異文化交流に例えたフレーム「４H」
１） Honeymoon
・何をやっても楽しい
・なんか楽しそう！
・この人は何てすばらしいだ！
２） Hostility➡この時期を乗り越えることが大事！
・だんだんアラが見えてくる
・「なんか違和感ある」「むかつく！」
３） Humor
・”異なること”を全てひっくるめて、笑いに変えられる
・「もう、しょうがないな～」
４） Home
・お互い歩み寄り、それが普通になり、自分のものになる
・マンネリ／倦怠期の危険
◆「あいつ使えない」は敗北宣言と考える
「あいつ使えない」という表現は、「あの人は役に立たない」という意味ではなく「私にはあの人を使う能力がない」という意味だ。「あいつ」と指差した手の指のうち３本は自分に向かている。
◆この国の人口は確実に少なくなっていく。これを解決するには、いま働ける人の効率を上げるしかない！
